# MADDE 44
6361 sayılı kanun 44 madde idari para cezaları
Resmi Kanun Metni
(Değişik:20/2/2020-7222/23 md.)
(1) Kurul kararıyla ve gerekçesi belirtilmek suretiyle şirketlere bu Kanunun;
a) 8 inci maddesine aykırılık hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
b) 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) veya (c) bendine aykırılık hâlinde, altmış iki bin beş yüz Türk lirasından az olmamak üzere aykırılık oluşturan tutarın on katına kadar,
c) 9 uncu maddesinin ikinci fıkrasına aykırı işlem yapılması hâlinde, altmış iki bin beş yüz Türk lirasından az olmamak üzere aykırılık oluşturan işlem tutarının beş katına kadar,
ç) 11 inci maddesinin birinci, ikinci veya beşinci fıkrasına aykırılık hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,[20]
d) 13 üncü maddesine aykırı şekilde atama yapılması hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar ve cezanın tebliğ tarihinden itibaren on iş günü içinde aykırılığın giderilmemesi hâlinde, bu sürenin bitiminden itibaren geçen her gün için verilmiş olan cezanın yüzde onu tutarında,
e) 14 üncü maddesinin birinci fıkrasına aykırılık hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
f) 14 üncü maddesinin üçüncü fıkrasına aykırı olarak şirketin mali büyüklüklerini önemli ölçüde etkileyen veya önemli ölçüde etkilememekle birlikte süreklilik arz eden uygulamalar yapılması hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
g) 14 üncü maddesinin dördüncü veya beşinci fıkrasına aykırılık hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
ğ) 15 inci maddesine istinaden çıkarılan düzenlemelerde yer alan sınırlamalara aykırılık hâlinde, altmış iki bin beş yüz Türk lirasından az olmamak üzere, aykırılık oluşturan tutarın yüzde birine kadar,
h) 15 inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen bildirimin yapılmaması hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
ı) 16 ncı maddesine göre ayrılması gereken karşılıkların tesis edilmemesi hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından az olmamak üzere, ayrılması gereken karşılık tutarının binde ikisine kadar; üç aydan az olmamak üzere Kurumca verilecek süre içinde aykırılığın giderilmemesi hâlinde ise, tesis edilmeyen karşılık tutarının yüzde üçü oranında,
i) 17 nci maddesinin ikinci veya dördüncü fıkrasına aykırılık hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
j) 19 uncu maddesinin birinci fıkrasına, 22 nci maddesinin birinci veya ikinci fıkrasına, 38 inci maddesinin ikinci fıkrasına ve 39 uncu maddesinin ikinci veya üçüncü fıkrasına aykırılık hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
k) (Ek:4/3/2021-7292/10 md.) 9 uncu maddenin beşinci fıkrasına, 39/A maddesinin üçüncü veya dördüncü fıkralarına aykırı işlem yapılması hâlinde, altmış iki bin beş yüz Türk lirasından az olmamak üzere aykırılık oluşturan işlem tutarının beş katına kadar,
l) (Ek:4/3/2021-7292/10 md.) 39/A maddesinin ikinci veya beşinci fıkralarına, 39/B maddesinin birinci, ikinci veya üçüncü fıkralarına aykırı işlem yapılması hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
idari para cezası uygulanır.
(2) Kurul kararıyla ve gerekçesi belirtilmek suretiyle ilgili gerçek ve tüzel kişilere, bu Kanunun;
a) 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına aykırılık hâlinde, elli bin Türk lirasından yetmiş beş bin Türk lirasına kadar,
b) 11 inci maddesinin birinci, ikinci veya üçüncü fıkrasına aykırılık hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
c) 17 nci maddesinin ikinci veya dördüncü fıkrasına aykırılık hâlinde, yirmi beş bin Türk lirasından elli bin Türk lirasına kadar,
idari para cezası uygulanır.
(3) Kurul kararıyla ve gerekçesi belirtilmek suretiyle ilgili gerçek ve tüzel kişilere, ilgili maddelerine göre Kurul ve Kurum tarafından bu Kanuna dayanılarak alınan kararlara, çıkarılan yönetmelik ve tebliğlere ve yapılan diğer düzenlemeler ile Kurum tarafından verilen talimatlara uyulmaması hâlinde, elli bin Türk lirasından yetmiş beş bin Türk lirasına kadar idari para cezası uygulanır.
(4) Kurul, yaptırım kararı verilinceye kadar aykırılığın birden fazla işlenmiş olmasını veya idari para cezasının uygulanmasından itibaren iki yıl içerisinde aynı aykırılığın tekrarlanmasını dikkate alarak bu maddede yer alan tutarları iki katına kadar artırarak uygulamaya yetkilidir.
🔍 Bu Madde Ne Anlama Geliyor?
Madde 44, 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu'na tabi şirketlerin kanunun çeşitli maddelerini ihlal etmeleri durumunda karşılaşacakları idari para cezası yaptırımlarını düzenler. Ceza kararı, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu (BDDK) kararıyla ve mutlaka gerekçe gösterilerek uygulanır. Madde üç ayrı muhatap grubu için farklı ceza sistemleri öngörür:
- Şirketlere doğrudan uygulanan cezalar (1. fıkra): Kuruluş, izin, öz kaynak, atama, karşılık ayırma ve bildirim yükümlülüğü ihlallerinde devreye girer. Bazı ihlaller için sabit ceza aralığı (örneğin 25.000-50.000 TL), bazı ihlaller içinse oransal ceza hesaplanır. Örneğin 9'uncu madde kapsamındaki öz kaynak aykırılıklarında aykırılık tutarının 10 katına kadar; karşılık ayrılmamasında ise ayrılması gereken tutarın binde ikisine kadar idari para cezası söz konusudur.
- İlgili gerçek ve tüzel kişilere uygulanan cezalar (2. fıkra): Yalnızca şirket değil; yönetici, ortak veya sorumlu diğer gerçek kişiler de 25.000-75.000 TL aralığında bireysel olarak cezalandırılabilir.
- Kurul karar ve talimatlarına uyulmaması (3. fıkra): Kanuna dayanılarak çıkarılan yönetmelik, tebliğ ve diğer düzenlemelere aykırılık hâlinde 50.000-75.000 TL aralığında genel bir ceza öngörülür.
Dördüncü fıkra uyarınca; birden fazla ihlal veya ceza tarihinden itibaren iki yıl içinde aynı aykırılığın tekrarı hâlinde tutarlar iki katına kadar artırılabilir. Ayrıca bu tutarlar her yıl yeniden değerleme oranında güncellendiğinden güncel ceza miktarının ilgili dönem mevzuatından teyit edilmesi gerekir.
💡 Ticari Hayatta ve Sicil İşlemlerinde Uygulaması
Bir finansal kiralama şirketi, genel müdür atamasını BDDK'ya bildirmez veya onay gerektiren bir atamayı önceden izin almadan gerçekleştirirse; hem şirket tüzel kişiliğine hem de bireysel sorumluya ceza kesilebilir. Bir faktoring şirketinin ayrılması gereken genel karşılığı tesis etmemesi hâlinde sabit cezaya ek olarak eksik karşılık tutarının binde ikisi kadar oransal ceza uygulanır. Ceza tebliğinden sonra Kurumca verilen (en az üç ay) sürede aykırılık giderilmezse bu kez tesis edilmeyen karşılık tutarının yüzde üçü oranında ek ceza gündeme gelir. Şirket sahipleri ve yöneticilerin, uyum ve takip süreçlerini sistematik yürütmesi bu noktada kritik önem taşır. SicilAI platformunda şirketinizin yükümlülük takvimini ve güncel durumunu düzenli kontrol etmeniz, ceza doğuran hataların erken tespitinde etkili bir yöntemdir. Ayrıca Kurul, ceza kararı vermeden önce gerekçeyi ortaya koymak zorundadır; savunma hakkının etkin kullanılması ve varsa ihlali sonlandıran belgelerin süresinde sunulması ceza miktarını doğrudan etkileyebilir.
⚠️ Dikkat Edilmesi Gereken Riskler
- Yeniden değerleme oranıyla ceza tutarları her yıl artar; eski tutarları esas alıp eksik bütçe ayırmayın.
- Aynı aykırılığın iki yıl içinde tekrarı hâlinde ceza iki katına kadar artırılabileceği için tekerrür riskini izleyin.
- Bir işlem birden fazla bent kapsamına giriyorsa her bent için ayrı ceza uygulanabileceğini unutmayın.
- Sadece şirket değil; kusurlu yönetici, ortak veya sorumlu kişiler hakkında da bireysel ceza gündeme gelebilir.
- Kurul kararının gerekçesiz olması iptal sebebi sayılsa da idari para cezasına karşı yargı yoluna başvurmak cezanın tahsilini durdurmaz.
- Kurum tarafından verilen talimatlara uyulmaması, maddede sayılan somut ihlallerin dışında bağımsız bir ceza sebebidir; yazışmaları ve bildirim sürelerini titizlikle takip edin.
Bu İşlemi mi Yapıyorsunuz?
Tescil işlemlerinizde zaman kaybetmeyin. Yapay zeka ile evraklarınızı saniyeler içinde test edin.
Yapay Zeka Motorunu Çalıştırİşlemleriniz %100 güvenli ve KVKK uyumlu olarak gerçekleştirilir.