# MADDE 503
Vekalet Sözleşmesi Zımni Kabul Şartları

🔍 Bu Madde Ne Anlama Geliyor?

Madde 503, vekâlet sözleşmesinin (bir başkası adına iş görme yetkisi veren sözleşmenin) hangi durumlarda kurulmuş sayılacağını düzenler. Kural olarak bir sözleşmenin kurulması için karşı tarafın açıkça "evet" demesi gerekir. Ancak bu madde, istisnai bir durum getirir: Eğer işi üstlenecek kişi, o işi yapmakla görevli bir resmî sıfata sahipse (örneğin noter, kayyım, avukat gibi), ya da işin yapılması onun mesleğinin doğal bir gereğiyse (örneğin doktorun hastayı muayene etmesi, muhasebecinin defter tutması), ya da bu tür işleri kabul edeceğini herkese duyurmuşsa (örneğin bir danışmanlık firmasının hizmet ilanı vermesi), kendisine yapılan iş önerisini hemen reddetmediği takdirde bu öneriyi kabul etmiş sayılır. Yani sessiz kalmak, bu özel koşullarda "kabul" anlamına gelir.

💡 Ticari Hayatta ve Sicil İşlemlerinde Uygulaması

Bir şirket sahibi veya esnaf, herhangi bir profesyonel hizmet sağlayıcısına (örneğin bir avukata, notere, bağımsız denetçiye veya yeminli mali müşavire) bir iş teklif ettiğinde, karşı taraf teklifi hemen reddetmezse sözleşme kurulmuş olur. Somut bir senaryo üzerinden açıklayalım: Bir limited şirket ortağı, şirketin kuruluş işlemleri için bir avukatın bürosunu arar ve "Şirket ana sözleşmesini hazırlar mısınız?" diye sorar. Avukat, "Tebrikler, hayırlı olsun, evrakı bekliyorum" derse veya hiçbir olumsuz yanıt vermezse, vekâlet sözleşmesi doğmuş sayılır. Bu durum, SicilAI üzerinden yapılan ticaret sicili başvurularında da sıkça karşılaşılan bir süreçtir; örneğin bir mali müşavire şirket müdürü değişikliği bildirimi hazırlatmak için gönderilen e-postaya sessiz kalınması bile sözleşmeyi kurabilir. Bu nedenle, ticari hayatta teklifin iletildiği an ile reddin yapıldığı an arasındaki süreçte tarafların davranışları hukuki sonuç doğurur.

⚠️ Dikkat Edilmesi Gereken Riskler

• Hemen reddetme süresini geçirmek: Mesleki olarak iş yapan biri, gelen öneriyi aynı gün içinde yazılı veya sözlü olarak reddetmezse, ileride "ben kabul etmedim" diyemez. Bu süre oldukça kısadır ve gecikme, sözleşmenin kurulduğunun kabulü anlamına gelir.
• Sessiz kalmanın sonuçlarını bilmemek: "Sorun değil, bakarız" gibi muğlak ifadeler ya da hiç cevap vermemek, zımni kabul sayılabilir. Vekâlet ücreti ve işin görülme yükümlülüğü doğar.
• E-posta ve mesaj kayıtlarını saklamamak: Teklifin yapıldığı an ve reddin iletildiği anın ispatı, olası bir uyuşmazlıkta kritik önem taşır. Ticari defter ve mesaj kayıtlarının düzenli tutulmaması büyük risk oluşturur.
• Mesleki duyuruların geniş yorumlanması: "Her türlü işi kabul ederim" şeklinde bir ilan, karşı tarafın aleyhine sözleşme kurulmasına neden olabilir; duyuruların kapsamı dar tutulmalıdır.