# MADDE 1522
KOBİ Ölçütleri Yönetmelikle Belirlenir

🔍 Bu Madde Ne Anlama Geliyor?

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 1522. maddesi, bir işletmenin küçük veya orta büyüklükte olup olmadığını belirleyen ölçütlerin doğrudan kanunda sayılmayacağını, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından çıkarılacak bir yönetmelikle düzenleneceğini hükme bağlar. Bu yönetmelik hazırlanırken Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ile Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu'nun (KGK) görüşlerinin alınması zorunludur. Böylece hem ticaret dünyasının çatı kuruluşunun hem de finansal raporlama ve denetim standartlarını belirleyen otoritenin ortak aklıyla KOBİ tanımı güncel tutulabilir. Ölçütler, Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer ve yalnızca bir sınıflandırma aracı olarak kalmaz; aynı zamanda TTK'nın ilgili tüm hükümlerinde geçerli olur. Örneğin bağımsız denetim yükümlülüğü, finansal tablo hazırlama standartları ve bazı şirket istisnaları bakımından KOBİ olup olmamak doğrudan sonuç doğurur.

💡 Ticari Hayatta ve Sicil İşlemlerinde Uygulaması

Bir limited şirket düşünelim: 240 çalışanı, 35 milyon TL net satış hasılatı ve dengeli bir bilanço yapısı var. Güncel yönetmelikteki eşikler içinde kaldığı için bu işletme orta ölçekli bir KOBİ olarak sınıflandırılır ve bağımsız denetim zorunluluğundan muaf tutulabilir. Ancak şirketin aktif büyüklüğü ya da hasılatı, yönetmelikte belirlenen eşikleri iki hesap dönemi üst üste aşarsa, bir sonraki dönemde denetçi seçimi, genel kurul onayı ve finansal tabloların hazırlanması gibi ağırlaşan yükümlülükler devreye girer. Aynı şekilde, mikroküçük ve orta ölçekli sınıflandırma, KOSGEB desteklerine başvuru, hibe ve vergi teşviklerinden yararlanma süreçlerini de etkiler. Sicil işlemlerinde ölçek bilgisi; ticaret siciline tescil, şube açılışı veya birleşme devralma kararlarında beyana konu olabilir. SicilAI olarak, güncel KOBİ ölçütlerini takip edip şirketinizin hangi sınıfa girdiğini doğru şekilde planlamanıza yardımcı olabiliriz.

⚠️ Dikkat Edilmesi Gereken Riskler

• KOBİ ölçütleri yalnızca çalışan sayısı üzerinden değerlendirilmemeli; net satış hasılatı ve bilanço aktif toplamı da aynı anda dikkate alınmalıdır.
• Ölçek eşiklerinin aşılıp aşılmadığı doğru hesaplanmadığında, bağımsız denetim yükümlülüğü fark edilmeden gözden kaçabilir ve idari para cezasına yol açabilir.
• Yönetmelik değişiklikleri Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer; güncel eşikler takip edilmezse yapılan beyanlar eksik veya hatalı olur, bu da teşviklerin geri alınması ve cezalı duruma düşülmesi riskini doğurur.