# MADDE 495
Borsada Nama Yazılı Pay Devri Reddi
Resmi Kanun Metni
(1) Şirket, borsada kote edilmiş nama yazılı payları iktisap eden bir kimseyi, pay sahibi olarak tanımayı, ancak esas sözleşme, iktisap edilebilecek nama yazılı paylar ile ilgili olarak iktisap edenin pay sahibi olarak tanınacağı, sermayeyi esas alan ve yüzde ile ifade edilen bir iktisap üst sınırı öngörmüş ve bu üst sınır aşılmışsa reddedebilir.
(2) Ayrıca istemde bulunmasına rağmen devralan, payları kendi ad ve hesabına aldığını açıkça beyan etmezse, şirket, payların pay defterine kaydını reddedebilir.
(3) Borsaya kote nama yazılı payların miras, mirasın paylaşımı, eşler arasındaki mal rejimi hükümleri veya cebrî icra yoluyla iktisap edilmeleri hâllerinde, devralanın pay sahibi sıfatını alması reddedilemez.
🔍 Bu Madde Ne Anlama Geliyor?
Bu madde, payları borsada işlem gören bir şirketin (anonim şirket), nama yazılı paylarını devralan kişiyi hangi durumlarda "pay sahibi" olarak tanımayabileceğini düzenler. Kural olarak şirket, pay defterine kayıt için yapılan başvuruyu reddedemez; ancak iki istisnai durumda reddedebilir. Birincisi, şirketin esas sözleşmesinde, borsada kote nama yazılı paylar için "sermayeyi esas alan ve yüzde ile ifade edilen bir iktisap üst sınırı" öngörülmüşse ve devralan kişi bu sınırı aşmışsa, şirket o kişiyi pay sahibi olarak tanımayı reddedebilir. İkincisi ise, şirketin talebine rağmen devralan kişi, payları "kendi ad ve hesabına" aldığını açıkça beyan etmezse (örneğin bir başkası adına gizli olarak alıyorsa) kayıt reddedilebilir. Ancak miras, mirasın paylaşımı, eşler arasındaki mal rejimi hükümleri veya cebrî icra yoluyla pay iktisap edilmişse, bu kişilerin pay sahibi sıfatını alması hiçbir şekilde reddedilemez. Bu istisnalar, kanun koyucunun aile hukuku ve zorunlu icra gibi durumlarda pay sahibini koruma amacını yansıtır.
💡 Ticari Hayatta ve Sicil İşlemlerinde Uygulaması
Bir yatırımcı, borsada işlem gören bir şirketin nama yazılı paylarından, esas sözleşmede belirlenen oranın üzerinde satın aldığını varsayalım. Bu durumda şirket yönetim kurulu, genel kurul kararı gerekmeksizin doğrudan bu kaydı reddedebilir mi? Maddeye göre evet, ancak bu yetki esas sözleşmeye dayanmalıdır. Şirket, reddettiği takdirde devralan kişiye gerekçeli bir bildirim yapmalıdır. Uygulamada bu tür bir reddin sonucu, devralanın sadece malik sıfatını kazanamaması, ancak payın kendisine karşı geçerliliğini koruyup ekonomik hakların (temettü gibi) kullanılmasında sorunlar yaşanmasıdır. Diğer senaryo ise bir şirket, pay defterinde kayıtlı görünmeyen bir kişinin genel kurula katılma talebini reddeder; çünkü devralan, payları kendi ad ve hesabına aldığını yazılı olarak beyan etmemiştir. Sicil ve pay defteri işlemlerinde bu beyanın yazılı delille belgelenmesi büyük önem taşır. Bu maddenin pratikte en önemli sonucu, halka açık şirketlerde pay sahipliği yapısının şeffaf şekilde izlenebilmesi ve kayıt dışı sahiplik engelinin oluşturulmasıdır.
⚠️ Dikkat Edilmesi Gereken Riskler
- Üst sınır hesaplamasında hata: Yüzde olarak belirlenen üst sınırın, toplam sermaye içindeki pay oranına göre mi yoksa pay adedine göre mi hesaplanacağı karıştırılabilir. Esas sözleşmede açık düzenleme yoksa yorum farklılıkları ortaya çıkar.
- Reddin süresi ve şekli: Şirketin, devralanın kayıt talebini ne kadar sürede reddetmesi gerektiği madde de açık değildir; bu nedenle geç tepki verilmesi hâlinde şirket aleyhine tazminat veya kaydın yapılmış sayılması riski doğabilir.
- Miras ve cebri icra istisnalarının göz ardı edilmesi: Bu istisnai yollarla gelen devralanların kaydı reddedilemez. Bu kuralı bilmeyen şirket yetkilileri, hukuka aykırı ret kararı alarak şirketi maddi ve cezai sorumluluk altına sokabilir.
- Beyanın "açık" olmaması: Devralanın "kendi ad ve hesabına" beyanının yazılı ve tereddüde yer bırakmayacak şekilde yapılması gerekir. Muğlak ifadeler, şirketin red hakkını doğurabilir.
Bu İşlemi mi Yapıyorsunuz?
Tescil işlemlerinizde zaman kaybetmeyin. Yapay zeka ile evraklarınızı saniyeler içinde test edin.
Yapay Zeka Motorunu Çalıştırİşlemleriniz %100 güvenli ve KVKK uyumlu olarak gerçekleştirilir.