# MADDE 62
Haksız Rekabet Suçları ve Cezaları

Resmi Kanun Metni

(1) a) 55 inci maddede yazılı haksız rekabet fiillerinden birini kasten işleyenler,

b) Kendi icap ve tekliflerinin rakiplerininkine tercih edilmesi için kişisel durumu, ürünleri, iş ürünleri, ticari faaliyeti ve işleri hakkında kasten yanlış veya yanıltıcı bilgi verenler,

c) Çalışanları, vekilleri veya diğer yardımcı kimseleri, çalıştıranın veya müvekkillerinin üretim veya ticaret sırlarını ele geçirmelerini sağlamak için aldatanlar,

d) Çalıştıranlar veya müvekkillerden, işçilerinin veya çalışanlarının ya da vekillerinin, işlerini gördükleri sırada cezayı gerektiren bir haksız rekabet fiilini işlediklerini öğrenip de bu fiili önlemeyenler veya gerçeğe aykırı beyanları düzeltmeyenler,

fiil daha ağır cezayı gerektiren başka bir suç oluşturmadığı takdirde, 56 ncı madde gereğince hukuk davasını açma hakkını haiz bulunanlardan birinin şikâyeti üzerine, her bir bent kapsamına giren fiiller dolayısıyla iki yıla kadar hapis veya adli para cezasıyla cezalandırılırlar.

Yasal ve Önemli Uyarı Bu sayfadaki mevzuat metinleri ve yapay zeka özetleri yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık veya resmi yönlendirme niteliği taşımaz. Ticaret Sicil süreçlerinizde olası eksiklikleri önceden tespit etmek için evraklarınızı SicilAI analiz motorunda kontrol edebilirsiniz; ancak nihai işlemlerinizde güncel mevzuatı ve profesyonel hukuki desteği esas almanız önerilir.

🔍 Bu Madde Ne Anlama Geliyor?

Madde 62, Türk Ticaret Kanunu'nun haksız rekabete ilişkin ceza hükümlerini düzenler. Özünde, 55. maddede sayılan haksız rekabet hâllerini kasten işleyen kişilerin cezalandırılacağını belirtir. Burada önemli olan, fiilin bilinçli ve isteyerek yapılmış olmasıdır. Madde dört ayrı suç tipi öngörür: (a) haksız rekabet fiillerini kasten işlemek, (b) rakiplerin tekliflerine üstünlük sağlamak için kişisel durum, ürün veya işler hakkında yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermek, (c) çalışanları veya vekilleri aldatarak işverenin ya da müvekkilin üretim ve ticaret sırlarını ele geçirmek, (d) işveren veya müvekkilin, çalışanlarının iş görürken işlediği haksız rekabet fiilini öğrenip önlememesi veya gerçeğe aykırı beyanları düzeltmemesi. Bu fiiller, daha ağır bir suç oluşturmuyorsa, hukuk davası açma hakkı olan kişilerden birinin şikâyeti üzerine iki yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılır. Yani ceza davası için şikâyet şarttır; savcılık resen harekete geçemez.

💡 Ticari Hayatta ve Sicil İşlemlerinde Uygulaması

Diyelim ki bir şirket sahibisiniz ve rakip firma hakkında asılsız dedikodular yayarak müşterileri kendi ürününüze yönlendiriyorsunuz. Bu davranış, 62/1-b kapsamında yanıltıcı bilgi vermek suretiyle haksız rekabet oluşturur. Mağdur rakip firma, hem hukuk mahkemesinde tazminat ve saldırının men'i davası açabilir hem de savcılığa şikâyette bulunarak ceza davası başlatabilir. Benzer şekilde, bir çalışanınızı, rakibinizin gizli müşteri listesini veya üretim formülünü çalması için ikna ederseniz, (c) bendi uyarınca sorumlu olursunuz. Ayrıca şirket yöneticileri, çalışanlarının iş sırasında haksız rekabet yaptığını öğrenip de engellemezlerse, bizzat kendileri de (d) bendi uyarınca cezai sorumlulukla karşı karşıya kalabilir. SicilAI olarak özellikle şirket kuruluşu, devir veya ortaklık süreçlerinde ticaret sicili kayıtlarının doğru ve eksiksiz olmasının haksız rekabet iddialarını önlemede kritik olduğunu hatırlatmak isteriz. Mahkeme süreçlerinde ticaret sicili kayıtları delil olarak kullanıldığından, kayıtların gerçeği yansıtması hayati önem taşır.

⚠️ Dikkat Edilmesi Gereken Riskler

Şikâyet süresi: Ceza davası açılabilmesi için şikâyetin, fiilin öğrenildiği tarihten itibaren kanuni süre içinde yapılması gerekir; süreyi kaçırmak hakkı düşürür.
Kast unsurunun ispatı: Madde yalnızca kasten işlenen fiilleri cezalandırır; taksirle veya ihmal sonucu yapılan eylemler ceza kapsamında değildir, ancak hukuk davasına konu olabilir.
"Daha ağır cezayı gerektiren suç" ihtimali: Örneğin sırların çalınması aynı zamanda Türk Ceza Kanunu'ndaki "suç işlemek amacıyla kurulan örgüt" veya "bilişim suçları" kapsamına giriyorsa, bu madde yerine o hükümler uygulanır.
Çalışan fiillerinden doğan sorumluluk: İşverenler, çalışanlarının haksız rekabet oluşturan eylemlerini öğrendiklerinde derhal müdahale etmeli ve gerekli önlemleri almalıdır; aksi hâlde (d) bendi uyarınca şahsen cezalandırılabilirler.
Hukuk ve ceza davalarının birlikte yürütülmesi: Haksız rekabet nedeniyle hem hukuk mahkemesinde dava açılmış olması hem de ceza şikâyetinde bulunulmuş olması mümkündür; bu süreçlerin birbirini etkileyebileceği unutulmamalıdır.

Bu İşlemi mi Yapıyorsunuz?

Tescil işlemlerinizde zaman kaybetmeyin. Yapay zeka ile evraklarınızı saniyeler içinde test edin.

Yapay Zeka Motorunu Çalıştır

İşlemleriniz %100 güvenli ve KVKK uyumlu olarak gerçekleştirilir.

Ticaret Sicil AI Asistanı